Le Programme Vacances Travail (ou Working Holidays Visa) est un visa ou permis donnant l'opportunité aux jeunes âgés de 18 à 30 ans, désireux de voyager à des fins touristiques et culturelles, de séjourner dans l'un des pays partenaires tout en ayant la possibilité d'y travailler. Le travail ne doit cependant pas être la principale raison du départ.
Il existe 15 accords bilatéraux en vigueur.
Les demandes de visa PVT sont à effectuer auprès des ambassades de France dans les pays signataires.
Le « PVTiste » peut rester en France pendant toute la durée de validité du visa, fixée à 1 an en général (2 ans pour les Canadiens).
Les conditions précises à remplir pour bénéficier d'un PVT sont fixées par chaque accord avec l'État partenaire. En général, il faut :
À noter : Le nombre de visa PVT accordé chaque année est limité en fonction des nationalités.
Un jeune en PVT n'est pas admissible à l'assurance maladie française, même s'il y travaille. Cette exclusion est prévue par l'instruction ministérielle DSS D18-018498 du 15/01/2019 et la circulaire CNAM CIR-16/2019 du 09/07/2019. Le Visa vacances-travail ne figure pas non plus à l'arrêté du 10 mai 2017 fixant la liste des titres de séjour permettant d'accéder à la Protection universelle maladie (PUMa).
La souscription à une assurance privée couvrant les risques maladie-maternité-invalidité et rapatriement sanitaire est obligatoire pour l'obtention d'un permis vacances travail. Il est important de vérifier les clauses du contrat d'assurance « soins de santé – hospitalisation – rapatriement ».