Vous partez travailler à l'étranger. Comment serez-vous couvert en cas de maladie, de maternité, d'accident du travail ? A quelles prestations familiales aurez-vous droit ? Comment seront prises en compte vos cotisations pour la retraite ?
Vous êtes détaché ou en mission professionnelle
Dans le cadre de la sécurité sociale, on entend par détachement le fait de maintenir au régime de protection sociale du pays habituel d'emploi un travailleur, salarié ou non salarié, qui va, durant un temps déterminé, exercer son activité professionnelle sur le territoire d'un autre pays.
Dans l'Union Européenne, en Islande, au Liechtenstein ou en Norvège ou en Suisse
Dans un Etat avec lequel la France a conclu un accord bilatéral de sécurité sociale ou sur un territoire d’Outre mer.
Autres pays
Vous êtes expatrié
Au sens de la sécurité sociale, un travailleur qui part exercer son activité professionnelle à l'étranger est expatrié lorsqu'il n'est plus rattaché au régime de sécurité sociale du pays d'origine et relève obligatoirement du régime local de l'Etat sur le territoire duquel il travaille.
Dans l'Union Européenne ou dans l'Espace Economique Européen
- Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, République Slovaque, Roumanie, Royaume Uni, Slovénie, Suède
En Suisse
Dans un Etat avec lequel la France a conclu un accord bilatéral de sécurité sociale ou sur un territoire d’Outre mer.
Autres pays
Pour en savoir plus
Commission européenne
Ministère des affaires étrangères
Pôle emploi
