Malte : Introduction de nouvelles prestations sociales en 2015

publi le 30 juin 2015

Deux nouvelles prestations sociales ont été introduites à Malte le 1er janvier 2015. Il s'agit de la prestation pour travailleurs à faible revenu (In-Work Benefit) et de l'allocation contributive pour les non-pensionnés (Contributory Grant for Non-Pensioners). Ces prestations sont administrées par la Direction maltaise de la Sécurité Sociale (Dipartiment Tas-Sigurtà Soċjali).

1) Prestation pour travailleurs à faible revenu (In-Work Benefit)

Cette prestation est destinée à compléter les prestations familiales prévues sous le régime maltais de sécurité sociale. Elle vise uniquement les parents isolés ou couples dont les deux exercent une activité professionnelle, ayant à charge des enfants âgés de moins de 23 ans et dont les revenus professionnels sont faibles. Ces derniers doivent être compris entre :

Le montant de la prestation (ne pouvant excéder 1 200 € par enfant) est fonction des revenus du couple/du parent isolé. (consulter les montants en vigueur sur le site de la Direction maltaise de la Sécurité Sociale).

2) Allocation contributive pour les non-pensionnés (Contributory Grant for Non-Pensioners)

L'allocation contributive pour les non-pensionnés vise les personnes âgées de 62 à 74 ans qui ont cotisé au régime maltais de sécurité sociale pendant au moins 1 an sans avoir totalisé le nombre de cotisations requises pour ouvrir droit à la pension contributive. Ces personnes peuvent percevoir une allocation annuelle dont le montant est fonction des cotisations payées : 100 € pour des cotisations versées pendant une période comprise entre 1 et 5 ans et 200 € pour des cotisations versées pendant une période supérieure à 5 ans.

L'allocation est versée jusqu'à l'âge de 75 ans. À partir de 75 ans, le bénéficiaire peut éventuellement prétendre à la prestation dite « Citizen Senior Grant » s'il remplit les conditions.

Source : Commission administrative pour la Coordination des Systèmes de Sécurité Sociale (Commission Européenne).