Vous êtes ressortissante française, assurée du régime nigérien du fait d'une activité salariée exercée au Niger et, alors que vous êtes enceinte, vous venez en séjour temporaire en France à l'occasion de vos congés payés.
En cas d'arrêt de travail au titre de votre grossesse, vous vous adresserez à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui fera procéder à un contrôle médical et adressera le dossier à la caisse nigérienne dont vous relevez. Celle-ci après avis de son médecin conseil, pourra vous reconnaître un droit aux indemnités journalières.
La durée maximale possible est limitée à la date de fin du repos postnatal avec possibilité de prolongation en cas de suites de couches pathologiques.
N'oubliez pas d'informer votre employeur de votre arrêt de travail.
Attention : ces dispositions ne sont pas applicables si vous avez une autre nationalité que française ou si vous avez la double nationalité française et nigérienne.
Dans les autres situations, vérifiez auprès de l'organisme de sécurité sociale dont vous relevez s'il prend en charge les soins à l'étranger et dans quelles conditions.
Il est conseillé de disposer d'une assurance privée garantissant la prise en charge des frais médicaux que vous seriez amené à engager sur le territoire français. Une telle assurance est obligatoire pour obtenir un visa de tourisme.