Vous venez de Guernesey pour travailler en France en tant que détaché

A - Soins de santé

Depuis le 1er avril 2017, le formulaire attestant de la législation de sécurité sociale applicable, doit être tenu à disposition des corps de contrôle : par le travailleur, ou par son employeur ou par le représentant en France de ce dernier, ou par le donneur d'ordres établi en France au profit duquel la prestation de services est effectuée. En savoir plus

La convention franco britannique applicable dans les relations avec Guernesey ne contient aucune disposition relative aux soins dispensés au travailleur détaché et aux membres de sa famille qui l'accompagnent. Il vous appartient de vérifier auprès de votre employeur la couverture maladie dont vous bénéficiez ainsi que les membres de votre famille qui vous accompagnent en France. En effet du côté français vous ne pourrez prétendre à aucune prestation.

B - Arrêt de travail

Les prestations en espèces sont servies directement par votre caisse d'affiliation.

Pour pouvoir bénéficier de prestations en espèces vous devez faire parvenir dans les 48 heures à votre caisse d'affiliation, un avis d'arrêt de travail. Un exemplaire de l'avis de l'arrêt de travail sera également à adresser à votre employeur.

C - Prestations familiales

Aucune disposition dans la convention. Pas d'exportation.

Votre qualité de travailleur détaché ne vous permet pas de prétendre pour vos enfants vous ayant accompagné en France aux prestations familiales du régime français.