Les cotisations aux Philippines

2017

Travailleurs salariés

Taux de cotisation au 1er mai 2017
Risques Salarié Employeur Plafond mensuel
Vieillesse, invalidité, survivants prestations en espèces de l'assurance maladie-maternité (indemnités journalières)1
Frais funéraires		 4,13 %2 8,37 %2 1 760 pesos3
Maladie-maternité (prestations en nature)4 1,25 % 1,25 % 875 pesos
Accidents du travail - maladies professionnelles - 0,2 %5 1 760 pesos
  1. Les salaires sont répartis en 31 classes : entre 1 000 pesos et 20 000 pesos par mois (16 000 pesos jusqu'au 1er mai 2017).
  2. Jusqu'au 1er mai 2017, les cotisations applicables étaient de 3,63 % pour les salariés et de 7,37 % pour les employeurs.
  3. Au 2 mai 2017, le peso philippin (PHP) vaut 0,0183 euro.
  4. Les salaires sont répartis en 28 classes (entre 8 000 pesos et 35 000 pesos par mois).
  5. La cotisation est de 10 pesos sur la partie de salaire inférieure à 20 000 pesos (16 000 pesos jusqu'au 1er mai 2017) et de 0,2 % sur la partie supérieure à 20 000 pesos (16 000 pesos jusqu'au 1er mai 2017).

Les cotisations sont calculées sur le salaire brut mensuel cotisable de la classe de salaire dans lequel se situe le revenu du salarié.

Le salaire mensuel minimum est différent en fonction des régions car il est fixé par les Conseils régionaux. Dans la région de Manille qui est la capitale, le salaire journalier minimum brut est de 491 pesos philippin depuis le 2 juin 2016, pour 48 heures de travail hebdomadaire.

Travailleurs indépendants

Cotisations au 1er mai 2017
Risques Taux Plafond
Vieillesse, invalidité, survivants, prestations en espèces de l'assurance maladie-maternité (indemnités journalières)
Frais funéraires1		 12,5 %2 1 760 pesos par mois

Maladie-maternité (prestations en nature)		 2 400 pesos par an pour un revenu brut ≤ à 25 000 pesos mensuel

3 600 pesos par an pour un revenu brut > à 25 000 pesos mensuel

1 Les salaires sont répartis en 31 classes : entre 1 000 pesos [5 000 pesos pour les assurés volontaires] et 20 000 pesos par mois (16 000 pesos jusqu'au 1er mai 2017).

2 11 % jusqu'au 1er mai 2017.

Les travailleurs indépendants ne cotisent pas et ne sont pas couverts pour le risque accidents du travail-maladies professionnelles.

Assurés volontaires

Les personnes qui désirent s'assurer volontairement contre les risques vieillesse-invalidité-survivants et maladie-maternité cotisent aux mêmes taux que les travailleurs indépendants.

Organismes de recouvrement

L'organisme chargé du recouvrement des cotisations de l'assurance vieillesse, invalidité, survivants, de l'assurance maladie-maternité (prestations en espèces) et de l'assurance accidents du travail-maladies professionnelles pour les travailleurs salariés et les travailleurs indépendants, est :

L'organisme chargé du recouvrement des cotisations de l'assurance maladie-maternité (prestations en nature) pour les travailleurs salariés et les travailleurs indépendants, est :

Voir aussi