Les cotisations au Liechtenstein

Cotisations du 1er janvier au 31 décembre 2021
Taux de cotisations patronales et salariales au 1er janvier 2021
Branche Employeur Salarié
Soins de santé1 Prime (152 CHF/mois)2 Prime3
Maladie-maternité – prestations en espèces4 Prime Prime
Invalidité (IV) 0,75 % 0,75 %
Vieillesse, survivants (AHV) 4,15 % 3,95 %
Accidents du travail - maladies professionnelles en fonction du risque5 -
Prestations familiales (FAK) 1,9 % -
Contribution aux frais administratifs (VK) 0,3910 % -
Chômage (ALV)6 0,5 % 0,5 %
  1. Les montants indiqués concernent les salariés de plus de 20 ans. Ils sont réduits de moitié pour les jeunes de 16 à 20 ans.
  2. La prime versée par l'employeur correspond à la moitié de la moyenne nationale des primes versées par les assurés (fixée à 304 CHF pour 2021). La cotisation patronale est réduite pour les travailleurs à temps partiel.
  3. Le montant varie en fonction de l'assureur choisi. Les assurés dont les revenus sont peu élevés peuvent bénéficier d'une aide de l'État (réduction de prime, Prämienverbilligung).
  4. Montant variable en fonction de la compagnie d'assurance choisie. Le salaire assuré est plafonné à 148 200 CHF/an. L'employeur est tenu de prendre en charge la moitié de la prime de son salarié. L'assurance n'est pas obligatoire si le salarié est employé moins de 8 heures par semaine ou pour une période n'excédant pas 3 mois.
    Une assurance supplémentaire pour couvrir les revenus supérieurs au plafond est possible (volontaire).
  5. Le salaire assuré est plafonné à 148 200 CHF/an. La cotisation minimale s'élève à 100 CHF/an.
  6. Le salaire assuré est plafonné à 126 000 CHF/an.

Les pensions de vieillesse, de survivants et d'invalidité du 1er pilier sont complétées par la prévoyance professionnelle (2e pilier), obligatoire pour les salariés dont les revenus annuels excèdent 13 920 CHF. Le montant de la cotisation dépend des institutions de prévoyance (au minimum 8 % du salaire pour la vieillesse dont au moins la moitié est à charge de l'employeur).

Branche Cotisation
Travailleurs indépendants : taux de cotisations au 1er janvier 2021
Soins de santé Prime1
Maladie-maternité – prestations en espèces (assurance volontaire) Prime2
Invalidité (IV) 1,5 %
Vieillesse, survivants (AHV) 8,1 %
Accidents du travail (assurance volontaire3) en fonction du risque
Prestations familiales (FAK) 1,9 %
Contribution aux frais administratifs (VK) 0,3910 %
1. Montant variable selon l'assureur choisi. 
2. Montant variable selon la compagnie d'assurance. La rémunération assurée ne peut excéder 148 200 CHF par an.
3. Les revenus assurés sont plafonnés à 148 200 CHF par an. Le minimum assurable est de 45 % de ce plafond pour un non-salarié (30 % pour un conjoint aidant).

L'assurance au titre de la prévoyance professionnelle (2e pilier) est facultative pour les travailleurs indépendants. La cotisation est fixée par les fonds de pension.

Les travailleurs indépendants ne sont pas assurés contre le chômage.

  • L'employeur est responsable du transfert des cotisations au titre du 2e pilier à l'organisme de prévoyance concerné.
  • Les primes relatives aux soins de santé sont recouvrables par la caisse d'assurance choisie.

Organisme de recouvrement

Au 22 octobre 2021, 1 franc suisse (CHF) vaut 0.93 euro.

Voir aussi