| Branche | Employeur | Salarié | Plafond |
|---|---|---|---|
| Maladie, maternité – prestations en nature | Prime (158,50 CHF/mois) (1) (2) | Prime sous montant fixe (en moyenne : 158,50 CHF/mois) (2) | |
| Maladie, maternité – prestations en espèces | Prime (3) | Prime (3) | 148 200 CHF/an |
| Invalidité (IV) | 0,75 % | 0,75 % | totalité du salaire brut |
| Vieillesse, survivants (AHV) | 4 % | 3,8 % | totalité du salaire brut |
| Accidents du travail - maladies professionnelles | en fonction du risque | - | |
| Prestations familiales (FAK) | 1,9 % | - | totalité du salaire brut |
| Contribution aux frais administratifs (VK) | 0,28 % | - | totalité du salaire brut |
| Chômage (ALV) | 0,5 % | 0,5 % | 126 000 CHF/an |
|
(1) La prime versée par l'employeur correspond à la moitié de la moyenne nationale des primes relatives à ce risque versées par les assurés. La cotisation patronale est réduite pour les travailleurs à temps partiel. (2) Les montants indiqués concernent les salariés de plus de 20 ans. Ils sont réduits de moitié pour les jeunes âgés de 16 à 20 ans. (3) Primes perçues en montants fixes ou en pourcentage du salaire. La prime versée par l'employeur correspond à la moitié de celle du salarié. |
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Il convient d'ajouter une cotisation obligatoire au titre de la prévoyance professionnelle (2e pilier) qui complète la pension de vieillesse, de survivants et d'invalidité du 1er pilier. Le montant de la cotisation dépend des institutions de prévoyance (au minimum 6 % du salaire brut pour la vieillesse dont au moins la moitié est à charge de l'employeur).
| Branche | Cotisation |
|---|---|
| Maladie-maternité – prestations en nature | Prime sous montant fixe (en moyenne : 317 CHF/mois) (1) |
| Maladie-maternité – prestations en espèces (assurance volontaire) | Prime (2) |
| Invalidité (IV) | 1,5 % |
| Vieillesse, survivants (AHV) | 7,8 % |
| Accidents du travail (assurance volontaire) | en fonction du risque |
| Prestations familiales (FAK) | 1,9 % |
| Contribution aux frais administratifs (VK) | 0,28 % |
|
(1) Les primes sont réduites de moitié pour les jeunes assurés. (2) Primes perçues en montants fixes ou en pourcentage du revenu, dans la limite de 148 200 CHF par an. |
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Les taux de cotisations sont appliqués sur la totalité des revenus professionnels du travailleur indépendant.
L'assurance au titre de la prévoyance professionnelle (2e pilier), qui complète la pension de vieillesse, de survivants et d'invalidité du 1er pilier, n'est pas obligatoire pour les travailleurs indépendants. Il existe une possibilité d'assurance volontaire. Le montant de la cotisation dépend alors des institutions de prévoyance.
Les travailleurs indépendants ne sont pas assurés pour le risque chômage. Il n'existe pas de possibilité d'assurance volontaire.
Au 22 décembre 2017, 1 franc suisse (CHF) vaut 0.85 euro