Le régime letton de sécurité sociale est financé en majeure partie par les cotisations sociales. À l'exception de l'indemnité parentale, les prestations familiales sont financées par l'impôt.
Les cotisations sont versées sur tout salaire soumis à l'impôt sur le revenu*, dans la limite de 55 000 € par an.
En 2018, une taxe de solidarité est versée sur les revenus dépassant cette limite.
* Avant application des éventuelles déductions et réductions fiscales.
| Risques | Taux |
|---|---|
| Pensions (vieillesse et survivants) | 24,50 % |
| Chômage | 1,84 % |
| Accidents du travail-maladies professionnelles | 0,53 % |
| Invalidité | 2,23 % |
| Maladie-maternité | 4,65 % |
| Contribution parentale | 1,34 % |
| TOTAL | 35,09 %* |
* 24,09 % (employeurs) + 11 % (salarié).
| Risques | Taux |
|---|---|
| Pensions (vieillesse et survivants) | 24,50 % |
| Invalidité | 1,77 % |
| Maladie-maternité | 4,54 % |
| Contribution parentale | 1,34 % |
| TOTAL | 32,15 % |
Les travailleurs indépendants ne sont pas assujettis aux assurances chômage et accidents du travail-maladies professionnelles.
Le travailleur peut en partie choisir le revenu sur lequel il cotise. L'assiette minimum annuelle de cotisation est fixée à 5 160 € (2018), soit 12 fois le montant du salaire minimum mensuel letton (12 x 430 €). Si les revenus déclarés excèdent 55 000 € par an, une taxe de solidarité est appliquée au-delà de ce montant.
Les cotisations sociales sont versées chaque mois (employeurs) et chaque trimestre (travailleurs indépendants) au Service national de l'impôt :