Le régime chypriote de sécurité sociale est financé par les cotisations sociales des employeurs et des assurés ainsi que, dans une moindre mesure, par les impôts. Les prestations familiales sont entièrement financées par l'État.
| Employeur | Salarié | Plafond |
|---|---|---|
| 8,8 % | 8,8 % | 1 325 € par semaine (5 742 € par mois) |
Cette cotisation couvre les prestations en espèce des assurances retraite, chômage, maladie, et maternité/paternité .
L'employeur verse également :
*Ces cotisations sont calculées sur le même plafond de revenu que la cotisation globale.
Une cotisation est également due à destination du système de santé (ΓεΣΥ ou GHS) : 2,90 % pour le salarié et 2,90 % pour l'employeur, calculée sur une base maximale de revenu annuel de 180 000 €.
Le travailleur indépendant verse une cotisation générale de 16,60 % de ses revenus assurables. Cette cotisation englobe les risques maladie et maternité/paternité (prestations en espèces), invalidité, vieillesse et survivants. Elle est calculée sur un revenu forfaitaire fixé par l'Etat pour chaque catégorie de travailleur indépendant, en fonction de la nature de l'activité exercée. Il est possible de cotiser sur un revenu plus élevé dans la limite du revenu maximal assurable, fixé à 1 325 € pour 2026.
Pour financer les soins de santé, les non-salariés sont également redevables d'une cotisation représentant 4 % de leur revenu imposable.
Les travailleurs indépendants versent leurs cotisations trimestriellement.
Ils ne sont pas assurés contre les risques chômage, accidents du travail et maladies professionnelles.
Employeurs et indépendants sont responsables du versement des cotisations auprès du Service des assurances sociales :
Le paiement des cotisations peut être effectué en ligne : www.pay.sid.mlsi.gov.cy.