Etude sur le détachement entrant

publié le 29 mars 2022

Cette étude du Crédoc menée avec l'EN3S, en partenariat avec l'Acoss, le Cleiss, la Dares et le HCFIPS vise à analyser les logiques de recours au travail détaché.

Dans un contexte d'augmentation du travail détaché, des débats autour de la fraude, et d'un possible dumping social, l'EN3S, l'ACOSS, le CLEISS, la DARES et le HCFIPS ont souhaité cerner les motivations qui conduisent les entreprises établies en France à recourir au travail détaché. A cet effet, une enquête qualitative a été conduite en 2020 et 2021 auprès d'entreprises identifiées comme recourantes des secteurs de la construction et de la métallurgie.

L'étude menée s'appuie sur des hypothèses de recours au détachement, ensuite confrontées aux déclarations des 36 entreprises interrogées :

Il apparaît que la tension sur la main d'œuvre qualifiée et/ou d'expérience et la non-substitution possible du travail détaché à d'autres formes d'emploi sont les premiers facteurs de recours au détachement international.

Voir l'étude sur le site de l'EN3S