Finlande - Changements entrant en vigueur en 2020

publié le 13 janvier 2020

Récapitulatif des principales modifications intervenant dans le régime de sécurité sociale finlandais en 2020.

À compter de janvier 2020, la base de calcul de certaines prestations en espèces est modifiée. Ainsi, les revenus pris en compte pour calculer les indemnités journalières de maladie/maternité/paternité/parentales/réadaptation sont désormais ceux perçus au cours des 12 mois qui ont précédé le mois avant celui où débutent les congés indemnisés. À un congé de maternité commençant le 14 mars 2020, correspondra donc une indemnité de maternité calculée à partir des rémunérations perçues entre le 1er février 2019 et le 31 janvier 2020 (les revenus de février 2020 sont exclus). À titre transitoire, les indemnités octroyées en janvier 2020 se fondent sur les rémunérations de l'année 2019 dans son intégralité (y compris celles de décembre). Avant 2020, les prestations mentionnées étaient calculées sur les revenus de l'année N-2 (rémunérations 2017 pour prestations servies en 2019).
Le montant minimal de ces prestations est également relevé à 28,94 € par jour (2019 : 27,86 €).

En matière de chômage, la condition d'activité introduite en 2018 est supprimée. En 2018 et 2019, les titulaires d'indemnités de chômage devaient travailler chaque mois un certain nombre d'heures ou participer à des mesures de promotion de l'emploi, sous réserve de percevoir des indemnités à taux partiel le mois successif. Les montants perçus pouvaient donc varier d'un mois sur l'autre. Les indemnités sont rétablies à leur taux plein dès janvier 2020 (sauf celles versées au titre de 2019).
De plus, la possibilité pour les chômeurs âgés de bénéficier d'allocations de chômage jusqu'à leur retraite (c'est-à-dire au-delà de la limite d'indemnisation de 400 ou 500 jours) n'est offerte aux personnes nées en 1961 ou après qu'à partir de 62 ans (61 ans pour les générations précédentes).
Enfin, l'indemnité journalière de base s'élève cette année à 33,66 € par jour et peut être majorée de 4,79 € par jour (participation à des activités prévues par les services de l'emploi). La majoration pour enfants à charge équivaut à 5,28 €, 7,76 € ou 10 € par jour (en fonction du nombre d'enfants).

En 2020, de nombreux montants/plafonds/seuils sont revalorisés, parmi lesquels :

Source : Institut d'assurances sociales Kela