Employeurs et protection sociale à l'international

Qu'elle soit établie en France ou à l'étranger, toute entreprise concernée par la mobilité internationale se pose un certain nombre de questions dès lors qu'elle envoie un salarié à l'étranger, recoit un travailleur depuis un autre Etat ou l'embauche sur place. Quelle législation s'applique ? Où faut-il cotiser ? Quelles sont les formalités ? Quels formulaires utiliser ?

Identifiez la situation de votre activité à l'international, au regard des législations française et étrangère et des accords de sécurité sociale.

  • Détachement ou expatriation ?
    Vous allez envoyer un salarié à l'étranger, recevoir un salarié en France ou embaucher un travailleur à l'étranger.
  • Pluriactivité
    À quel système de sécurité sociale les personnes travaillant normalement dans deux ou plusieurs États membres sont-elles assujetties?