Vous venez d'Uruguay pour travailler en France en tant que détaché

Vous êtes salarié d'une entreprise établie en Uruguay, vous allez exercer votre activité en France et votre employeur vous maintient au régime uruguayen de sécurité sociale comme lui permet l'accord bilatéral.

A - Soins de santé

Vos droits aux soins de santé

Pour obtenir le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus en France vous devez envoyer à votre assurance les factures acquittées. L'assurance obligatoire doit couvrir les risques maladie, maternité, accidents du travail et maladies professionnelles

Les droits aux soins de santé de vos ayants droit

S'ils vous accompagnent dans le pays de détachement

Pour obtenir le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus en France par vos ayants droit, vous devez envoyer les factures acquittées, à votre assurance qui vous servira les prestations selon sa législation.

S'ils restent en Uruguay

Ils continuent à s'adresser à votre caisse d'affiliation.

B - Arrêt de travail

Les prestations en espèces sont servies directement par votre caisse d'affiliation.

Pour pouvoir bénéficier de prestations en espèces vous devez faire parvenir à votre caisse d'affiliation, dans les délais prévus par la législation uruguayenne, un avis d'arrêt de travail.

C - Prestations familiales

Si votre famille vous accompagne, vous recevrez les allocations familiales de la part de la caisse uruguayenne.