Vous venez de Mauritanie pour travailler en France en tant que détaché

Vous êtes salarié d'une entreprise établie en Mauritanie, vous allez exercer votre activité en France et votre employeur vous maintient au régime mauritanien de sécurité sociale comme lui permet l'accord bilatéral.

A - Assurance maladie

Depuis le 1er avril 2017, le formulaire attestant de la législation de sécurité sociale applicable, doit être tenu à disposition des corps de contrôle : par le travailleur, ou par son employeur ou par le représentant en France de ce dernier, ou par le donneur d'ordres établi en France au profit duquel la prestation de services est effectuée. En savoir plus

La convention franco mauritanienne ne contient aucune disposition relative aux soins de santé aux travailleurs détachés et aux membres de leur famille les ayant accompagnés.

Il vous est conseillé de vérifier auprès de votre employeur mauritanien votre couverture d’assurance maladie ainsi que celle de votre famille si elle vous accompagne lors de votre séjour professionnel en France. En effet, du côté français vous ne pourrez prétendre à aucune prestation de l’assurance maladie.

En cas d’arrêt de travail il vous appartient d’avertir votre caisse d’affiliation et votre employeur.

B - Prestations familiales

Votre famille vous accompagne

Vous recevrez de la part de la caisse d'allocations familiales

Votre famille reste en Mauritanie

Elle continue à percevoir les prestations familiales mauritaniennes