Votre couverture maladie lorsque vous partez en vacances en Serbie

Les dispositions ci-dessous sont applicables quelle que soit votre nationalité.

Prise en charge de vos soins de santé urgents (immédiatement nécessaires)

Textes de référence

  • Article 12 § 1 et § 7 de l'accord franco-serbe du 6 novembre 2014
  • Article 8 § 1 à § 3 de l'arrangement administratif du 15 mars 2018

Vous êtes assuré d'un régime français de sécurité sociale et vous partez en séjour temporaire en Serbie. Vous pouvez demander avant votre départ à votre caisse d'assurance maladie française le formulaire SE 21-05 / SRB-FR 111 (Attestation du droit aux soins urgents lors d'un séjour dans l'autre État) que vous remettrez si nécessaire à la caisse d'assurance maladie serbe. Dans ce cas, si vous devez, ou si ou un membre de votre famille doit, recevoir des soins urgents, la prise en charge des frais sera assurée par la caisse serbe de sécurité sociale, selon la législation serbe.

Si vous n'êtes pas muni de ce formulaire, la caisse serbe pourra le demander à votre caisse d'assurance maladie française (en lui adressant un formulaire SRB-FR 107 / SE 21-03 : Demande de formulaire relatif aux prestations en nature de l'assurance maladie, maternité ou décès).

Demander un remboursement à votre retour en France

Si vous n'avez pas eu recours au formulaire SE 21-05 / SRB-FR 111 lors de votre séjour en Serbie et si vous avez réglé vos frais de santé en Serbie : Demander le remboursement des frais liés à des soins urgents au cours du séjour.

La caisse d'assurance maladie française dont vous relevez peut, sur présentation des factures acquittées, rembourser des frais liés aux soins à l'étranger à condition qu'il s'agisse de soins inopinés. Il s'agit d'une possibilité et non d'une obligation.

En cas d'arrêt de travail

Texte de référence

  • Article 15 de l'accord

Vous devez prévenir votre caisse d'assurance maladie française en lui adressant l'avis d'arrêt de travail ou de prolongation d'arrêt de travail serbe, sous 48 heures. Les prestations en espèces (indemnités journalières) sont servies directement par votre caisse d'assurance maladie française selon les dispositions de la législation qu'elle applique.

Si vous êtes salarié, n'oubliez pas d'informer votre employeur de votre arrêt de travail.