Vous partez travailler à l'étranger en Uruguay en tant qu'expatrié

Dès que vous exercez une activité professionnelle en Uruguay (sauf si vous êtes « détaché » par votre employeur dans le cadre de l'accord franco-uruguayen de sécurité sociale), vous êtes assujetti à la législation uruguayenne de sécurité sociale et bénéficiez de ses prestations pour vous-même et les membres de votre famille qui résident sur le territoire uruguayen, en vous adressant aux organismes locaux de sécurité sociale.

Textes de référence:
-article 20 de l'accord
-article 8 § 9 et 8§10 de l'arrangement administratif

Vis-à-vis des organismes français de sécurité sociale (caisse d'assurance maladie, caisse d'Allocations Familiales, Pôle Emploi), il convient de signaler votre départ de France afin d'éviter que des prestations continuent à être servies indûment, prestations qu'il faudrait rembourser.

L'accord franco-uruguayen de sécurité sociale, qui s'applique sans condition de nationalité, facilite le passage du régime français au régime uruguayen. Il y a lieu dans ce cas de demander avant votre départ de France à votre caisse d'assurance maladie l'établissement du formulaire conventionnel SE 423-02 (Attestation concernant la totalisation des périodes d'assurance) qu'il convient de remettre à votre arrivée en Uruguay à la caisse maladie locale afin d'éviter tout délai de carence pour avoir droit aux prestations d'assurance maladie et maternité , dès votre reprise d'activité professionnelle en Uruguay.

Attention: l'accord franco-uruguayen de sécurité sociale ne prévoit aucun droit aux prestations d'assurance maladie et maternité pour la famille demeurée en France au titre de l'activité du travailleur en Uruguay, aucun droit aux prestations d'assurance maladie et maternité lors de congés payés en France ou pour y passer une convalescence ou y accoucher. Si les membres de la famille continuent de résider en France, il convient de s'adresser à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du lieu de résidence pour voir quels sont leurs droits éventuels au regard de la seule législation française.