Vous partez travailler à l'étranger en Mauritanie en tant qu'expatrié

Dès que vous exercez une activité professionnelle en Mauritanie (sauf si vous êtes "détaché" par votre employeur dans le cadre de la convention franco-mauritanienne), vous êtes assujetti à la législation mauritanienne de sécurité sociale et bénéficiez de ses prestations pour vous-même et les membres de votre famille qui résident sur le territoire mauritanien, en vous adressant aux organismes locaux de sécurité sociale.

Vis-à-vis des organismes français de sécurité sociale (caisse d'assurance maladie, caisse d'Allocations Familiales, Pôle Emploi), il convient de signaler votre départ de France, afin d'éviter que des prestations continuent à être servies indûment, prestations qu'il faudrait rembourser.

L'existence de la convention franco-mauritanienne de sécurité sociale facilite le passage du régime français au régime mauritanien, aux ressortissants français et mauritaniens, et donne des droits dans certaines situations, telles que :

Vous êtes Français ou Mauritanien, vous partez travailler comme salarié en Mauritanie et votre famille continue à résider en France

Droits en matière de prestations familiales

Textes de référence:
- article 23 de la convention
- articles 52 à 61 de l'arrangement administratif

Si vous avez des enfants à charge qui résident en France, vous pouvez prétendre, en raison de votre activité en Mauritanie, aux allocations familiales françaises.

Pour en bénéficier, vous devez fournir à la caisse mauritanienne d'allocations familiales un formulaire SE 336-11 "Etat de famille" établi par les autorités françaises d'état-civil et formuler une demande d'allocations familiales auprès de la caisse mauritanienne qui échangera avec la caisse d'allocations familiales du lieu de résidence en France des membres de votre famille les formulaires nécessaires au versement des prestations.

Attention: la convention franco - mauritanienne ne prévoit pas de disposition de coordination en matière d'assurance maladie et maternité (aucun droit aux prestations d'assurance maladie et maternité pour la famille demeurée en France au titre de l'activité du travailleur en Mauritanie, aucun droit aux prestations d'assurance maladie et maternité lors des congés payés en France ou pour y passer une convalescence ou y accoucher). Si les membres de votre famille continuent à résider en France, il convient qu'ils s'adressent à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du lieu de résidence pour voir quels sont leurs droits éventuels au regard de la seule législation française.