Vous partez travailler à l'étranger au Cameroun en tant qu'expatrié

Dès que vous exercez une activité professionnelle au Cameroun (sauf si vous êtes "détaché" par votre employeur dans le cadre de la convention franco-camerounaise), vous êtes assujetti à la législation camerounaise de sécurité sociale et bénéficiez de ses prestations pour vous-même et les membres de votre famille qui résident sur le territoire camerounais, en vous adressant aux organismes locaux de sécurité sociale.

Vis-à-vis des organismes français de sécurité sociale (caisse d'assurance maladie, caisse d'Allocations Familiales, Pôle Emploi), il convient de signaler votre départ de France, afin d'éviter que des prestations continuent à être servies indûment, prestations qu'il faudrait rembourser.

L'existence de la convention franco-camerounaise de sécurité sociale facilite le passage du régime français au régime camerounais, pour les ressortissants français et camerounais, et donne des droits dans certaines situations, telles que :

Vous êtes une femme française et vous partez travailler comme salariée au Cameroun et vous avez été salariée auparavant en France

Textes de référence:
- article 15 de la convention
- article 11 de l'arrangement administratif général

Il convient dans ce cas de demander avant votre départ de France à votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie l'établissement d'un formulaire SE 322-06 qu'il convient de remettre à votre arrivée au Cameroun à la CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale), afin d'éviter tout délai de carence pour avoir droit aux prestations d'assurance maternité camerounaises, dès votre reprise d'activité professionnelle au Cameroun.

Vous êtes Français ou Camerounais, vous partez travailler comme salarié au Cameroun et votre famille continue à résider en France

Droits en matière de prestations familiales

Textes de référence:
- articles 8 à 12 de la convention
- articles 5 à 8 de l'arrangement administratif général

Si vous avez des enfants à charge qui résident en France, vous pouvez prétendre aux prestations familiales françaises, en raison de votre activité au Cameroun.

Pour en bénéficier, vous devez faire votre demande auprès de la caisse d'allocations familiales du lieu de résidence en France des enfants. Vous préciserez le nom et l'adresse de la personne qui percevra les prestations familiales . La caisse française échangera avec la caisse camerounaise les formulaires nécessaires pour le versement des allocations.

Autres situations

Attention: la convention franco- camerounaise ne prévoit aucune disposition de coordination en matière d'assurance maladie (aucun droit aux prestations d'assurance maladie pour la famille demeurée en France au titre de l'activité du travailleur salarié au Cameroun, aucun droit aux prestations d'assurance maladie lors des congés payés en France ou pour y passer une convalescence). Si les membres de la famille continuent à résider en France, il convient de s'adresser à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du lieu de résidence pour voir quels sont leurs droits éventuels au regard de la seule législation française.