Salarié d'une entreprise établie en France, vous allez exercer votre activité au Brésil, Etat lié à la France par une convention bilatérale de sécurité sociale. Cet accord permet à votre employeur de vous maintenir au régime français de sécurité sociale sous certaines conditions. Ainsi, vous conservez le bénéfice de l'assurance maladie française et de la prise en charge des soins reçus au Brésil sans cotisation supplémentaire. Toutefois, le coût des frais de santé pouvant être plus élevé que ceux habituellement pratiqués en France, il est conseillé de faire le point avec votre caisse de complémentaire maladie et de l'interroger sur la possibilité d'adapter, si nécessaire, votre contrat d'assurance.
Pour obtenir le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus au Brésil, vous devez envoyer à votre caisse d'affiliation les factures acquittées accompagnées de l'imprimé S 3125c "soins reçus à l'étranger".
Le remboursement de ces frais s'effectuera selon la législation française.
Pour obtenir le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus au Brésil, vous devez envoyer à votre caisse d'affiliation les factures acquittées accompagnées de l'imprimé S 3125c "soins reçus à l'étranger".
Le remboursement de ces frais s'effectuera selon la législation française.
Ils continuent à s'adresser à votre caisse d'affiliation.
Les prestations en espèces sont servies directement par votre caisse d'affiliation.
Pour pouvoir bénéficier de prestations en espèces, vous devez faire parvenir dans les 48 heures à votre caisse d'affiliation, un avis d'arrêt de travail.
Vous recevrez de la part de la caisse d'allocations familiales, les allocations familiales et la prime à la naissance ou à l'adoption de la prestation d'accueil du jeune enfant.
Elle continue à percevoir les prestations familiales françaises.
Vidéo : Qu'est-ce que le détachement ?