Vous êtes salarié d'une entreprise établie en Corée, vous allez exercer votre activité en France et votre employeur vous maintient au régime coréen de sécurité sociale comme lui permet l'accord bilatéral.
Il vous appartient de vous renseigner auprès de votre employeur afin de connaître l’assurance qui a été souscrite pour vous et votre famille qui vous accompagne en France conformément à l’article 10 de la convention franco coréenne. Les demandes de remboursements des frais exposés en France devront être adressées à cette assurance.
Il leur appartient de s’adresser à l’institution qui leur servait les prestations avant votre départ afin de connaître leurs droits
Si vous êtes assuré en cas d’arrêt de travail, il vous appartient d’avertir votre organisme assureur et votre employeur en leur adressant l’avis d’arrêt de travail délivré par le médecin.
Pas de disposition dans la convention. Pas d’exportation de prestations familiales