Vous êtes salarié d'une entreprise établie au Cameroun, vous allez exercer votre activité en France et votre employeur vous maintient au régime camerounais de sécurité sociale comme lui permet l'accord bilatéral.
La convention franco camerounaise ne contient aucune disposition relative aux soins de santé pour le travailleur détaché et les membres de sa famille l’ayant accompagné.
Il vous est conseillé de vérifier auprès de votre employeur camerounais votre couverture en matière d’assurance maladie ainsi que celle de votre famille si elle vous accompagne lors de votre séjour professionnel en France. En effet, du côté français vous ne pourrez prétendre à aucune prestation de l’assurance maladie.
Que votre famille vous accompagne en France ou qu’elle reste au Cameroun vous continuerez à percevoir l’ensemble des prestations familiales camerounaises.