Vous êtes ressortissant capverdien et vous partez en séjour temporaire au Cap-Vert à l'occasion de vos congés payés. Si vous-même ou un membre de votre famille qui vous accompagne, doit recevoir des soins, vous demanderez la prise en charge des frais à la caisse capverdienne de votre lieu de séjour.
En cas d'arrêt de travail, vous vous adresserez à la caisse capverdienne qui fera procéder à un contrôle médical et adressera le dossier à la caisse française dont vous relevez. Celle-ci après avis de son médecin conseil, pourra vous reconnaître un droit aux indemnités journalières. La durée maximale possible est de trois mois avec possibilité de prolongation d'une nouvelle durée de trois mois. En cas de maladie d'exceptionnelle gravité une prolongation au-delà de 6 mois pourra être envisagée.
Attention ces dispositions ne sont pas applicables si vous avez une autre nationalité que capverdienne ou si vous avez la double nationalité française et capverdienne.
N'oubliez d'informer votre employeur de votre arrêt de travail.