En 2018, les cotisations à la charge des salariés affiliés au système roumain de sécurité sociale augmentent largement tandis que la contribution des employeurs diminue.
Toute rémunération versée à partir du 1er janvier 2018 est soumise à un taux global de cotisations de sécurité sociale de 37,25 % (part salariale + part patronale) au lieu des 39,25 % précédemment prélevés. Le salarié est redevable d'un taux de 35 % (contre 16,5 % en 2017) dont 25 % sont alloués à l'assurance pensions (dont 3,75 % à destination du 2e pilier) et 10 % à l'assurance soins de santé. De son côté, l'employeur ne cotise plus à hauteur de 22,75 % (taux applicable en 2017), mais verse une contribution de 2,25 % pour financer les prestations en espèce de l'assurance maladie-maternité, l'assurance chômage ainsi que celle contre les risques professionnels.
Sources : Communiqué de presse du gouvernement roumain, Social Security Administration